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Unsere Maximen verbinden uns: "Fachkräfte finden - Mitarbeiter binden"

"Mein-Chef-rockt" ist keine Initiative für mehr Musik am Arbeitsplatz. Vielleicht aber Musik in den Ohren für die Mitarbeiter (m/w/d) in deutschen Zahnarztpraxen und deren zukunftsgerichtet denkenden Zahnmedizinern ?


Das Konzept ist ebenso einfach wie plausibel: Als Motivation und zur Mitarbeiterbindung erhalten zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) durch Ihre Praxischefs eine betriebliche Krankenversicherung als integralen Bestandteil ihrer Mitarbeiterentlohnung. Die Mehrkosten hierfür sind dagegen sehr überschaubar. Dies ist gleichzeitig ein kleines „Dankeschön“, im Patientengespräch einen motivierenden Impuls für eine Zahnzusatzversicherung zu setzen. Durch diese kommen Patienten in den Genuss von Privatleistungen, die von den gesetzlichen Kassen nicht übernommen werden. In der Folge können sich diese Patienten eine bessere oder häufigere Behandlung, z. Bsp. in der Parodontaltherapie oder der Prophylaxe leisten. Gleichzeitig sind auch die Patienten sehr dankbar für diesen Tipp aus der Praxis, da die Zahlung für die Versicherung deutlich günstiger ist, als die daraus resultierenden Leistungen. 


Somit ergibt sich hier eine Win-Win Situation für alle Beteiligten, angefangen vom Patienten über das Praxisteam bis hin zum Praxisinhaber und auch wir finden: „Das rockt“.

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